PDF^ Morrendo por um $alário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa - E o que Podemos Fazer a Respeito

Morrendo por um $alário: Como as Práticas Modernas de Gerenciamento Prejudicam a Saúde dos Trabalhadores e o Desempenho da Empresa - E o que Podemos Fazer a Respeito

Morrendo por um $alário: o as Práticas Modernas de

o Pfeffer mostra, isso é um direito fundamental em uma sociedade em constante mudança. Morrendo Por Um Salário é um livro indispensável escrito por um dos maiores estudiosos organizacionais.” ― LYNDA GRATTON, professora de práticas de gestão na London Business School e autora de The 100 Year Life

MORRENDO POR UM $ALARIO: COMO AS PRATICAS MODERNAS DE

Pfeffer argumenta que Morrendo Por Um Salário é um apelo para um movimento social focado na sustentabilidade humana. Ele deixa claro que o ambiente profissional é tão importante quanto o pessoal e, com este importante livro, abre nossos olhos e mostra como podemos tornar nossos locais de trabalho mais saudáveis e melhores.

Livro: Morrendo por um $alário Jeffrey Pfeffer

O estresse ocupacional custa aos empregadores norte americanos mais de US$300 bilhões por ano e pode causar 120 mil mortes excedentes a cada ano. Na China, em torno de 1 milhão de pessoas morrem por ano devido ao excesso de trabalho — literalmente morrendo por um salário. Isso não pode continuar.

Livro Morrendo por um $alário Pfeffer Livraria Florence

Há ainda um vasto estoque para áreas específicas, desde clínica médica até a neurologia, passando por outras áreas, como psicologia e a sessão de livros de nutrição. Para quem procura livros de enfermagem, a Florence dispõe dos melhores volumes do mercado quanto a qualidade de conteúdo, como o Tratado de Enfermagem Médico Cirúrgica.

Morrendo por Um Salário | Editora Alta Books

o Pfeffer mostra, isso é um direito fundamental em uma sociedade em constante mudança. Morrendo Por Um Salário é um livro indispensável escrito por um dos maiores estudiosos organizacionais.” ― LYNDA GRATTON, professora de práticas de gestão na London Business School e autora de The 100 Year Life

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